W jaki sposób zintegrować pracowników?

Współpraca i wzajemne zaufanie są czynnikami, które przekładają się na osiąganie sukcesów przez pracowników. Dobrze o tym wiedzą menadżerowie oraz szefowie, którzy zwracają coraz większą uwagę na aspekty związane z relacjami między pracownikami. Jednak temat nie jest łatwy, zatem podpowiadamy, w jaki sposób pomóc pracownikom budować zdrowe relacje.

Trudności w budowaniu relacji

Zgrany zespół to skuteczny zespół, dobrze o tym wie kadra zarządzająca w większości firm. Jednak żeby to osiągnąć, to nieraz trzeba się natrudzić. Różne charaktery, podejście do obowiązków i doświadczenie sprawiają, że nie zawsze jest łatwo dogadać się pracownikom między sobą. W najgorszej sytuacji są jednak nowi pracownicy, którzy nikogo nie znają i mają problem z przełamaniem pierwszych lodów. Mogą również się pojawiać bariery komunikacyjne spowodowane nieśmiałością, co wymaga podjęcia odpowiednich kroków przez kierownika takiego zespołu.

Atrakcyjne pomysły na integrację pracowników

Integracja pracowników jest pojęciem, do którego przywiązywana jest coraz większa uwaga. Zwłaszcza że zwykłe wspólne wyjście po pracy to jest zdecydowanie za mało. Dlatego dostępne są różne pomysły na integrację pracowników poprzez specjalne szkolenia, które nie muszą być nudne. Wszystko za sprawą gier szkoleniowych, które aktywnie angażują wszystkich pracowników. Jako że nic tak nie łączy, jak wspólne wykonywanie zadań, to uczestnicy mogą mieć przed sobą konkretne zadanie do wykonania. Żeby osiągnąć cel, trzeba wzajemnie współpracować, lecz potrzebny jest również właściwy podział obowiązków, co jest możliwością rozwoju dla kadry zarządzającej.